Développement économique

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jeudi, juin 24 2010

Bis repetita placent

Suite à quelques discussions sur l'Ipad avec des amis qui ont au moins vingt ans d'expérience en informatique, je me pose des questions sur la stratégie à long terme de la marque à la pomme

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mardi, février 23 2010

Speed Networking

Simple constat

Avez-vous besoin d'un infographiste ? Pas du tout ! Et d'un contrôleur de gestion ? Encore moins. D'un spécialiste de la veille technologique ? Sûrement pas. Donc si une de ces personnes vient vous voir, la recevrez-vous ? Évidemment que non.

Pourtant, êtes-vous réellement capable de définir ce type de poste, d'évaluer ce que ces profils peuvent vous apporter. Votre entreprise a des besoins que vous ne soupçonnez peut-être même pas. Malheureusement rencontrer des personnels qualifiés prend du temps. Et la plupart des décideurs n'ont pas beaucoup de temps à la recherche de nouvelles opportunités, accaparer qu'ils le sont par la gestion au quotidien de leur entreprise.

Une solution efficace

Le Speed Networking est là pour apporter une solution efficace à cette problématique. En une demi-journée un Speed Networking permet de s'entretenir avec une quinzaine de personnes, en recherche d'emploi ou non, désireuses de mettre leur savoir-faire au service des entreprises. Ces entretiens, d'une durée de sept minutes, permettent de découvrir de nouvelles compétences, de nouveaux secteurs d'activités parfois, voire de faire le point sur la situation de son entreprise.

Si l'échange s'avère intéressant, l'idéal est de le poursuivre plus tard de manière plus approfondie. L'intérêt d'une telle démarche, totalement gratuite, est de permettre à l'entreprise de se renforcer en terme de compétences, notamment en terme de compétences cadres, et par conséquent d'améliorer sa compétitivité.

La clef de la réussite d'une entreprise est la compétence, alors pourquoi se priver de rencontrer des gens compétents?